RECRUITING-GAMES FÜR AUSBILDUNGSBETRIEBE
Euer Ausbildungsberuf.
Als Game.
Schüler scannen einen QR-Code, spielen 60 Sekunden – und lernen dabei euren Betrieb kennen. Statt Stellenanzeigen, die niemand liest: ein Spielerlebnis, das Bewerbungen bringt.
Pflegefachkraft
AUFGABE
Patient in Zimmer 3 versorgen
DAS PROBLEM
Jede dritte Ausbildungsstelle kann nicht mit einem neuen Azubi besetzt werden.
54.400
Ausbildungsplätze blieben 2025 in Deutschland unbesetzt.
4,5 Std.
verbringt die Gen Z täglich am Smartphone. Auf eurer Karriereseite: wenige Sekunden.
0 Bock
auf klassische Stellenanzeigen. Wer junge Menschen erreichen will, muss ihre Sprache sprechen.
DIE LÖSUNG
Ein Game, das euren Alltag spielbar macht.
Individuell wie euer Betrieb
Kein Spiel von der Stange: Jedes Azubi-Game wird auf euren Beruf, eure Abläufe und eure Marke zugeschnitten. Die Pflegekraft rettet Patienten, der Elektroniker verdrahtet den Schaltschrank – Schüler erleben genau euren Arbeitsalltag.
Spielerisch lernen statt langweilen
Stellenanzeigen liest niemand freiwillig – Games spielt man freiwillig. Während des Spiels lernen junge Menschen nebenbei, was den Beruf ausmacht. Wer bis zum Ende spielt, hat sich länger mit eurem Betrieb beschäftigt als mit jeder Broschüre.
Da sein, wo die Zielgruppe ist
Die Generation Z verbringt Stunden am Smartphone – aber keine Minute auf Karriereseiten. Das Game läuft direkt im Browser: QR-Code scannen, losspielen, keine App, kein Download, keine Hürde.
Mal was ganz anderes
Alle werben mit denselben Stockfotos und Floskeln. Ein eigenes Game hebt euch sofort ab – auf der Ausbildungsmesse, am Schwarzen Brett der Schule und in den Social Feeds. Man redet über euch.
SO FUNKTIONIERT'S
Vom QR-Code zur Bewerbung in vier Leveln.
Scannen
Schüler entdecken euren QR-Code – auf Plakaten, Flyern, Messeständen oder in Social Ads – und landen ohne Umweg direkt im Spiel.
Spielen
In 60–120 Sekunden erleben sie euren Ausbildungsberuf als Mini-Game: echte Aufgaben, echte Werkzeuge, echter Betrieb – nur eben spielbar.
Kennenlernen
Zwischen den Levels fließen Infos zu Ausbildung, Gehalt und Team ein. Spielerisch, dosiert, ohne Broschüren-Sprech.
Bewerben
Am Ende steht der direkte Draht zu euch: Kontaktformular, Bewerbungslink oder WhatsApp – während das Interesse am höchsten ist.
DAS GROSSE GANZE
Nicht nur ein Spiel. Eure ganze Azubi-Kampagne.
Das Game ist der Magnet – drumherum bauen wir die Kampagne, die es zu den richtigen Leuten bringt: QR-Codes für Print und Messe, Social-Media-Anzeigen, eine eigene Landingpage und eine Auswertung, die zeigt, was wirklich ankommt. Ihr bekommt kein Spielzeug, sondern ein Recruiting-Instrument.
Übrigens: Gamification im Recruiting ist kein Experiment mehr. Große Banken haben mit spielbaren Kampagnen bereits vorgemacht, dass das Format funktioniert – jetzt kommt es dahin, wo der Azubi-Mangel am größten ist: in den Mittelstand.
PROJEKTE
Das haben wir schon gebaut.
Zwei Games aus der Region: eins zur Kommunalwahl in Solms, eins zur Karrieremesse JOBNOX im Rhein-Lahn-Kreis. Ihr wollt als Nächste dabei sein? Als Pilotkunde bekommt ihr Sonderkonditionen.
LAHN-DILL-KREIS · 2026
Solms JETZT!
Kommunalwahl – Das Game
Kampagnen-Game zur Kommunalwahl im März 2026: ein Jump'n'Run im Hochformat, direkt im Browser gespielt und über Social Media verbreitet. Rechtzeitig vor der Wahl live, mit eigenem Rundenzähler.
RHEIN-LAHN-KREIS · START ZUR JOBNOX 2027
JOBNOX 5: The Token Hunt
Handygame zur Karrieremesse
Das Handygame zur Karrieremesse JOBNOX der Wirtschaftsförderung Rhein-Lahn: eine begehbare Messe mit 126 Ausstellern und eigenen Gesprächen. Dazu ein Interessentest nach dem RIASEC-Modell, Sammelkarten und ein Schulwettbewerb mit 1.000 € Preisgeld.
Als Pilotkunde bekommt ihr Sonderkonditionen.
Kevin Schwed
Gründer von UPVIS
WER DAHINTER STECKT
„Junge Menschen bewerben sich nicht bei Logos. Sie bewerben sich bei Erlebnissen.“
azubigame.de ist ein Angebot von UPVIS, Agentur für Film, Social Media und Performance. Dahinter steht Kevin Schwed – Medienproduzent aus Hessen, seit Jahren im Personalmarketing für regionale Betriebe unterwegs. Aus vielen Gesprächen mit Ausbildungsleitern wurde eine Erkenntnis: Die Betriebe sind großartig, nur ihre Ansprache erreicht die Zielgruppe nicht mehr. Also entstand die Idee, Ausbildungsberufe dorthin zu bringen, wo junge Menschen ohnehin sind – ins Spiel.
Jedes Azubi-Game wird persönlich konzipiert und umgesetzt: vom ersten Gespräch über das Spieldesign bis zur fertigen Kampagne. Film, Social Media und Anzeigen kommen aus einem Team – kurze Wege, ein Ansprechpartner.
READY PLAYER ONE?
Lasst uns euer Azubi-Game bauen.
Schreibt uns kurz, für welchen Ausbildungsberuf ihr Azubis sucht – ihr bekommt innerhalb von 24 Stunden eine persönliche Antwort und auf Wunsch eine spielbare Demo für euren Beruf.
- ▸Unverbindliches Erstgespräch, 20 Minuten
- ▸Spielbare Demo für euren Beruf
- ▸Pilotkonditionen für Erstkunden